פיצויי פיטורים הם זכות שנצברת לכל עובד שהועסק שנה לפחות, ובכל זאת רוב העובדים לא יודעים בדיוק כמה מגיע להם. הכנו מחשבון פיצויים חינמי שמחשב את הסכום המדויק תוך שניות, לפי חוק פיצויי פיטורים, תשכ”ג-1963.
מחשבון פיצויים: כמה מגיע לך לפי החוק?
הנוסחה הבסיסית
חוק פיצויי פיטורים קובע ברור: שכר חודש אחד לכל שנת עבודה, לכל עובד שפוטר לאחר שנה רצופה. גם שברי שנה נחשבים. 5 שנים ו-6 חודשים מזכים ב-5.5 משכורות ולא רק 5. הזכות אינה ניתנת לוויתור.
מתי המחשבון שימושי?
באפקטיב פיננסים נתקלנו בהרבה מקרים שעובדים קיבלו פחות ממה שמגיע להם, רק כי לא ידעו לחשב נכון או לא הכירו את הרכיבים שנכנסים לשכר הקובע.
המחשבון מתאים לשכירים שמתכננים פיטורים, עוברים עבודה, או רוצים לדעת מה נצבר עבורם. מי שרוצה לשלב את הפיצויים בתכנון רחב יותר ימצא את שירות תכנון הפרישה שלנו מתאים בדיוק לכך.
מה נכלל בשכר לצורך חישוב פיצויים?
הרכיבים שנכנסים לשכר הקובע
הבסיס לחישוב הוא השכר הקובע: שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר, ועמלות שמשולמות באופן קבוע ורציף. כל רכיב שמשולם בקביעות נחשב חלק מהשכר הקובע.
מה לא נכלל בדרך כלל?
לא נכללים בדרך כלל: שעות נוספות חד-פעמיות, בונוסים לא קבועים, ורכיבים שנקבע בחוזה שאינם חלק מהשכר הקובע.
בספק, כדאי לבדוק את חוזה ההעסקה. ייתכן שרכיבים שנראים כ”תוספת” בפועל מהווים חלק מהשכר הקובע לפיצויים.
לוח דוגמאות לחישוב מחשבון פיצויים
כמה מפיצויים לפי שכר וותק?
הטבלה הבאה ממחישה כמה פיצויים מגיעים לפי שכר ושנות ותק שונים:
| שכר חודשי | 5 שנות ותק | 10 שנות ותק | 20 שנות ותק |
|---|---|---|---|
| 8,000 ₪ | 40,000 ₪ | 80,000 ₪ | 160,000 ₪ |
| 12,000 ₪ | 60,000 ₪ | 120,000 ₪ | 240,000 ₪ |
| 15,000 ₪ | 75,000 ₪ | 150,000 ₪ | 300,000 ₪ |
| 20,000 ₪ | 100,000 ₪ | 200,000 ₪ | 400,000 ₪ |
| 30,000 ₪ | 150,000 ₪ | 300,000 ₪ | 600,000 ₪ |
חשבו את הפיצויים שלכם עכשיו
הוראות שימוש
הזינו את השכר החודשי ברוטו, שנות הוותק והחודשים הנוספים. לחצו על הכפתור לקבלת הסכום המדויק, כולל פירוט שנות הוותק וסטטוס הזכאות.
מה לעשות עם הפיצויים ולמה ההחלטה חשובה?
הסכום שלפניך: הזדמנות לחיסכון
פיצויים הם לפעמים הסכום הגדול ביותר שתקבל בבת אחת. ההחלטות שמתקבלות ברגע הפיטורים, כיצד לקבל את הכסף, האם לגלגל לפנסיה, מה ההשלכות המיסויות, הן קריטיות לטווח הארוך.
השלכות מיסויות שכדאי להכיר
פיצויים שמשולמים כסכום חד-פעמי חייבים במס הכנסה. ישנן הקלות בתנאים מסוימים, ובמקרים רבים עדיף להכניס את הכסף לקרן פנסיה או קופת גמל במקום למשוך ישירות. ההחלטה הזו יכולה לחסוך עשרות אלפי שקלים.
אם כבר חישבת את הפיצויים, כדאי לבדוק גם את מחשבון גיל הפרישה שלנו ולהתחיל לחשוב על התמונה הרחבה של הפרישה.
חישבת את הסכום. מה עכשיו?
הצעדים הבאים
החישוב עצמו פשוט: שכר כפול שנות ותק. אבל מה שבא אחר כך, כיצד לממש, מה ההשפעה המיסויית, ואיך לשלב בתכנון פיננסי כולל, זה כבר מורכב יותר.
באפקטיב פיננסים אנו עוזרים ללקוחות לקבל החלטות נכונות בדיוק בנקודות מפנה כאלה. נשמח אם תיצרו איתנו קשר לייעוץ ראשוני ללא התחייבות.
רוצים לדעת מה לעשות עם הפיצויים שלכם?
אנחנו זמינים
מלאו את הטופס למטה ונחזור אליכם לייעוץ ראשוני ללא התחייבות.
התוכן באתר זה אינו מהווה ייעוץ פיננסי, משפטי או מיסויי אישי ואינו תחליף לייעוץ המותאם לצרכיו האישיים של כל אדם. הנתונים מוצגים לצרכי הדגמה בלבד. הסכום בפועל עשוי להשתנות בהתאם לנסיבות ההעסקה ולהסדרים ספציפיים.